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  • 企業文化


               我 對 上 海 北 銘 公 司 的 文 化 理 解


    寄語:世間萬物,唯“勤”不破


     


    一,企業愿景:做客戶最滿意的鋼鐵服務


     


    二,企業宗旨:實現客戶價值,實現公司價值,實現自身價值


     


    三,工作目標:服務客戶,共創價值


     


    四,企業精神:勤奮、踏實、堅韌、寬廣


     


    五,管理目標:專業、規范、創新、發展


     


    六,工作作風:令行禁止,雷厲風行


     


        山之高處人為峰,企之共贏人作本。員工與客戶合為企業之本,合-方能共贏。公司以德育人,思想道德建設,建設跨時代的精神文明;公司關注人才,關注管理人才;公司人力優勢,打造著強的員工實體隊伍。


    企業缺少了先進的管理,就缺少了前行的動力。公司管理制勝,一以貫之的永恒主題,是維系“合”文化的脊梁,管理與文化融合貫通,有機締結。


    惟有創新活力來,管理創新驅動著公司工作的“三效”并優:


    效力-組織動員力強,工作力強,約束力強,協作力強,開拓創新力更強;效益-不但了經濟效益,而且了社會效益,打出了鋼鐵人的服務品牌;效應-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮,而是別開生面的帶動效應、優化效應和示范效應。


        說得天花亂墜,喊破嗓子,不如干出樣子。公司以人為本的原則,用先進文化充實武裝,企業中心任務,求真務實,工作。而今,公司隊伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻、精干高效、勤政為民的戰斗集體,引領著企業走在時代前沿。


        生命原是一個不知來自何處去至何方的奇跡,存在也是一個時空的偶然,我們需要不停的奮斗,來印證我們生命的真正存在。這樣我們便須活躍我們的思維,點燃靈臺的明燈,照亮我們該走的路,以便我們繼續跋涉。生命也是需要不斷跋涉的,不管昨日你有多少功績,不管昨日你園圃里有多少花朵,那是屬于昨日;若你一心沉湎于昨日的喜悅,就難享今日更清醇的歡欣。今日,一個新的開始,更需要我們前進,更需要我們去孕育。人生是一條永遠走不完的旅程,需要生命的火把,直至成灰而淚。


        每一個人都有自己的人生目標,這個目標其實就是我們所認定的某種結果。所以,要想到達這一目標即結果,沒有過程的良好積累,要想達到最終的目標將是多么不切實際。


       “天道酬勤”?!扒凇笔且环N過程,“酬”是結果。有了勤,酬才有可能,只是或大或小之中的差異。不勤,酬便無從談起。即:過程的精彩孕育著一定的結果,只是結果的標準或高或低,但如果沒有過程,就一定不會有結果,更不談什么高低了。因為差異只是現象,“有”才是根本?!坝小辈艜胁町?,沒有什么,差異自然也沒有了。


        用熱心走好自己人生的每一個過程,用真心面對自己人生之途上的所有風景,并將其倩影留下來,我們人生的終極目標會同我們企業的建設發展一樣越發意義深重。


     


     


     


                                                                                                                        作者 :魏敏


                                                                                                                     2016315


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